Equipo de trabajo de una empresa.
"Vesalius Pharma S.A.S"
 

Por sus características en cuanto su estructura y tipología, se identifica como un grupo organizado, ya que fue creado con un propósito específico, cada uno ocupa una posición con funciones.  

La cohesión y coalición  de este grupo cada vez va en aumento pues la compañía es una empresa que va en crecimiento y por  ende genera estabilidad en el grupo.

El ambiente laboral en general es bueno ya que el grupo reconoce su pertenencia, su rol en el grupo, la importancia de estar en el grupo, la existencia como tal del grupo, existe una unión fuerte entre ellos que son las metas y objetivos comunes y en ciertas áreas un vínculo fuerte de amistad .

La comunicación en este grupo es buena, aunque se identificó que en ciertas áreas de trabajo es regular, pues la sobrecarga laboral es bastante fuerte.

INTERVENCIÓN

En mi opinión sería bueno el ingreso de  una o dos personas más en el área técnica y logística ya que la sobrecarga laboral en estos dos departamentos se evidencia notoriamente, y lamentablemente esto genera mayor stress. 

Con el apoyo de las personas que hagan parte de este grupo,  en mi concepto, se  generaría un mejor grupo de trabajo ayudando a reducir conflictos.

Por otro lado identifico que se podría amentar las pausas activas, ya que se están tomando una vez al mes y en algunas ocasiones cada dos meses, es importante resaltar que las pausas activas a  aparte de reducir un riesgo ergonómico, también forma parte de reducir un riesgo psicosocial, ya que el descanso de esos 10 a 15 minutos, pueden ser una forma de distanciar la mente de la carga laboral que se tiene en el momento.

La idea sería que cada día intermedio se realice ese tipo de pausas dirigidas por cada miembro del grupo, para que exista la participación de todos y no de unos pocos, es decir que se concienticen de la importancia de cambiar los hábitos ergonómicos. 

Para finalizar y para reducir el stress que es lo que genera los conflictos en este grupo, se podrían realizar actividades cada mes que ayuden en la integración del grupo. Ejem: Juegos de mesa, deportes, ver películas, entre otros.